|
Styrelsen når man enklast via emailadressen: styrelsen@kfumgoteborg.se.
Har Ni inte tillgång till mail så kan kansliet, 031-313 41 00, alltid hjälpa till med telefonnummer eller adresser till samtliga i styrelsen.
Ordförande - Kerstin Sondelius Rubarth
Vice ordförande - Teodorina Todorova
Kassör - Ingemar Götestam
Vice kassör - Ludvig Aust
Ledamot -Rasmus Andersson
Ledamot - Lisa Hederstierna
Ledamot - Hanna Kristins
Suppleant - Jenny Sjögren
Suppleant - Hibo Waberi
Suppleant - Anders Wihlborg
Vad gör de i styrelsen, egentligen?
KFUM Göteborg har en styrelse bestående av åtta ledamöter och två suppleanter, hälften kvinnor och hälften män. Styrelsen väljs av medlemmarna vid varje årsmöte. Alla väljs på två år förutom ordföranden som väljs på ett i taget.
Styrelsens uppgift är kort och gott att styra verksamheten. Men vad innebär det?
Ett sätt att beskriva sin uppgift är att tala om vad uppgiften INTE är. Styrelsens uppgift är INTE att snöa in på detaljer såsom vilken kaffesort som ska inhandlas till kontoret eller vilka frågor som ställs till deltagarna i ADAM-projektet, till exempel.
Nej, styrelsens uppgift är att dra de grova penseldragen; att bestämma en verksamhetsplan och en budget och sedan kontrollera att planen och budgeten hålls, samt att visionera om framtiden och sätta långsiktiga mål för verksamheten. Å ena sidan handlar arbetet om ekonomi och kontroll å andra sidan handlar det om visioner och drömmar. Fram för allt handlar arbetet om ansvar. Det är styrelsen som är ytterst ansvarig om det går åt pipsvängen!
KFUM Göteborg har en vision som är att ge ungdomar i Göteborgsområdet en plats, röst och framtidstro. Visionen är vägledande i alla beslut som styrelsen tar. Vi kan också luta oss mot föreningens stadgar som sätter ramar för verksamheten.
Visionen är sin tur lite mer konkretiserad i föreningens verksamhetsplan (VP). VP:n och budget är jätteviktiga instrument för styrningen.
Verksamhetschefen är styrelsens förlängda arm. Hon ska verkställa de beslut som tas och hon ska leda arbetet med att omsätta VP:n i praktiken. Hon är den viktiga bron mellan styrelsen och personalen och styrelsen och medlemmarna: hennes uppgift är att rapportera till all personal om besluten som tas. Sedan är det oftast personalen som är den viktiga bron till medlemmarna; det är liksom där det händer – där blir visioner och budget till viktig verkstad.
Lika viktigt är att verksamhetschefen håller styrelsen informerad om vad som händer i verksamheten; till exempel hur det går för de olika verksamheterna och om det är några nya anställda på väg in eller om någon ska sluta, hur många deltagare som finns med och vad som görs. Varje möte får vi en rapport och det är lika spännande varje gång. Vi hurrar för framgångar och lägger pannorna i djupa veck för att se hur vi kan stödja vid motgångar.
9 av 10 idéer om nya verksamheter kommer ifrån personal eller ideella. Det är bra! Om du har en idé om ett projekt så är det till verksamhetschefen du ska gå. Om hon tycker att idén är förenlig med verksamhetens vision och VP så tar hon med sig idén till styrelsen. Styrelsen kan då säga ja eller nej till idén eller så säger vi ”intressant men vi vill nog veta lite mer om detta så ni får återkomma med mer information”. Om styrelsen säger ja så betyder det att det är dags att börja arbeta fram en plan för genomförande och finansiering. Denna ska sedan godkännas av styrelsen.
Det är roligt att sitta i KFUM:s styrelse; vi är i ett expansivt skede där mycket händer och det gäller att gasa på i god fart och ibland svänga av motorvägen och ta en paus, titta på utsikten, kontrollera kartan och väglaget, utvärdera hur resan gått fram tills nu och sedan köra vidare. Ibland måste man ta några varv i en rondell, fast man gärna skulle slippa, men sedan är det bara att fortsätta färden.
Du är varmt välkommen att höra av dig med frågor och synpunkter till oss!
Bästa hälsningar Styrelsen för KFUM Göteborg
|
